Advanced Search

Förordning (2011:131) med instruktion för Sameskolstyrelsen


Published: 2011-02-24
Read law translated into English here: https://www.global-regulation.com/translation/sweden/2987921/frordning-%25282011%253a131%2529-med-instruktion-fr-sameskolstyrelsen.html

Subscribe to a Global-Regulation Premium Membership Today!

Key Benefits:

Subscribe Now for only USD$40 per month.
Uppgifter



1 § Sameskolstyrelsen ansvarar för utbildning i sameskolan

samt i förskoleklass och fritidshem vid en skolenhet med

sameskola.



Myndigheten ska genom sin verksamhet främja att alla barn

till samer får tillgång till en likvärdig utbildning

enligt skollagen (2010:800) med samiska

undervisningsinslag av god kvalitet i en trygg miljö.

Myndigheten ska bidra till goda förutsättningar för

barnens utveckling och lärande samt förbättrade

kunskapsresultat för eleverna i sameskolan.



Myndigheten har även andra uppgifter som följer av denna

förordning eller av andra särskilda bestämmelser eller

särskilda beslut.



2 § Myndigheten ska



1. bistå kommunerna när det gäller uppsökande verksamhet

bland samer,



2. informera om sameskolan och om samiska

undervisningsinslag i skolväsendet, och



3. främja utveckling och produktion av läromedel för

samisk undervisning.



3 § Myndigheten får efter avtal med en kommun ta över

ansvaret för kommunens uppgifter inom förskolan.

Myndigheten ska ta ut ersättning av kommunen för sådan

verksamhet. Inkomsterna disponeras av myndigheten.



Arbetets bedrivande



4 § Myndigheten ska integrera ett jämställdhetsperspektiv

och perspektivet mänskliga rättigheter i sin verksamhet.



Myndigheten ska också i sin verksamhet ta särskild hänsyn

till barnets bästa i enlighet med konventionen om barnets

rättigheter.



Ledning



5 § Myndigheten leds av en nämnd.



6 § Nämnden ska bestå av fem ledamöter.



Organisation



7 § Vid nämnden finns ett kansli som leds av en skolchef.



Skolchefen ska biträda nämnden i dess verksamhet och

särskilt verka för att utbildningen utvecklas.



Ärendenas handläggning



8 § När ärenden av större vikt handläggs, ska om möjligt

alla ledamöter i nämnden vara närvarande.



9 § Om ett ärende är så brådskande att nämnden inte hinner

sammanträda för att behandla det, får ärendet avgöras

genom kontakter mellan ordföranden och de andra

ledamöterna.



Om inte heller detta hinns med eller är lämpligt, får

ordföranden ensam avgöra ärendet efter samråd med

skolchefen. Ett sådant beslut ska anmälas vid nästa

sammanträde med nämnden.



10 § Nämnden får i arbetsordningen meddela föreskrifter om

eller i ett enskilt fall besluta att skolchefen får avgöra

ärenden som är av sådant slag att de inte behöver avgöras

av nämnden.



11 § Nämnden får i arbetsordningen meddela föreskrifter om

eller i ett enskilt fall besluta att ärenden som avgörs

enligt 10 § inte behöver föredras.



Anställningar och uppdrag



12 § Av 2 kap. 1 § 2 sametingslagen (1992:1433) följer att

ledamöterna i nämnden utses av Sametinget. Ledamöterna

utses för en bestämd tid.



Sametinget utser även ordförande i nämnden för en bestämd

tid. Nämnden utser inom sig en vice ordförande för en

bestämd tid.



13 § Skolchefen anställs av Sametinget efter förslag av

myndigheten.



Som skolchef får bara den anställas som genom utbildning

och erfarenhet har pedagogisk insikt.



14 § När det gäller skolchefen prövar Statens ansvarsnämnd

frågor om disciplinansvar, åtalsanmälan och avskedande.



Personalansvarsnämnd



15 § Vid myndigheten ska det finnas en personalansvarsnämnd.

Skolchefen ska vara ordförande i personalansvarsnämnden.



Tillämpligheten av vissa förordningar



16 § Myndigheten ska tillämpa personalföreträdarförordningen

(1987:1101).



Undantag från myndighetsförordningen



17 § Följande bestämmelser i myndighetsförordningen

(2007:515) ska inte tillämpas på myndigheten:



20 § tredje stycket om föredragning, och



24 § om ställföreträdare.



Överklagande



18 § Av 21 § anställningsförordningen (1994:373) följer

att beslut i ett anställningsärende enligt denna

förordning får överklagas hos Statens överklagandenämnd.



Av 21 § anställningsförordningen följer vidare att

myndighetens förslag om att anställa en skolchef eller

beslut om att avbryta ett anställningsförfarande inte får

överklagas.