Uppgifter



1 § Nämnden mot diskriminering är en förvaltningsmyndighet som

prövar framställningar om vitesförelägganden enligt 4 kap. 5 §

diskrimineringslagen (2008:567) och överklaganden av beslut om

vitesförelägganden enligt 4 kap. 4 § samma lag.



Ledning



2 § Myndigheten leds av en nämnd.



3 § Nämnden ska bestå av en ordförande, en vice ordförande och

elva andra ledamöter. För varje ledamot ska det finnas en

personlig ersättare.



Organisation



4 § Hos Nämnden mot diskriminering finns en sekreterare.



5 § Kammarkollegiet utför administrativa och handläggande

uppgifter åt nämnden i den omfattning som myndigheterna kommer

överens om.



Ärendenas handläggning



6 § Dagbok ska föras över ärendena och de handlingar som kommer

in i dessa. Nämnden får meddela närmare föreskrifter om detta i

arbetsordningen.



7 § Om det framkommer skiljaktiga meningar vid en överläggning,

tillämpas föreskrifterna i 16 kap. rättegångsbalken om

omröstning i tvistemål. Ordföranden säger dock sin mening

först.



Om någon ledamot vid föredragningen av ett ärende anser att

förhandling ska hållas, gäller den meningen som nämndens

beslut.



8 § I kallelser till förhandlingar i ärenden om

vitesförelägganden ska den som framställningen riktas mot

upplysas om att ärendet kan avgöras även om han eller hon

uteblir.



9 § Om nämnden skjuter upp en påbörjad förhandling, ska

förhandlingen återupptas så snart som möjligt. En ny

förhandling behöver inte hållas på grund av ett sådant

uppehåll.



10 § Beslut som innebär att ärenden enligt 1 § avgörs på annat

sätt än genom avskrivning ska sättas upp särskilt och skrivas

under av ordföranden.



11 § Har upphävts genom förordning (2011:168).



12 § Har upphävts genom förordning (2011:168).



13 § En kopia av ett sådant beslut som avses i 10 § ska sändas

till Diskrimineringsombudsmannen i vanligt brev samma dag som

beslutet meddelas.



14 § Nämnden får besluta om ersättning av allmänna medel åt den

som efter beslut av nämnden har gjort en utredning i ett ärende

eller på kallelse har inställt sig för att höras inför nämnden.

Sådan ersättning får dock inte beviljas den som är part i

ärendet.



15 § Nämnden får bevilja den som en framställning riktas mot

och som har inställt sig till en förhandling ersättning av

allmänna medel för kostnader för resa och uppehälle, om nämnden

finner att sådan ersättning skäligen bör lämnas.



16 § I fråga om ersättning enligt 14 eller 15 § tillämpas

förordningen (1982:805) om ersättning av allmänna medel till

vittnen, m.m. och kungörelsen (1973:261) om utbetalning av

vissa ersättningar i mål eller ärende vid domstol, m.m.



Uppdrag



17 § Ledamöter i Nämnden mot diskriminering får inte vara

underåriga eller i konkurstillstånd eller ha förvaltare enligt

11 kap. 7 § föräldrabalken.



18 § Ordföranden, vice ordföranden och ytterligare två

ledamöter i nämnden utses bland personer som inte företräder

arbetsgivar- eller arbetstagarintressen eller organisation som

representerar en viss diskrimineringsgrund.



Ordföranden och vice ordföranden ska vara jurist och ha

erfarenhet av tjänstgöring som domare.



Någon av de ledamöter som avses i första stycket ska ha

särskild kunskap om utbildningsområdet.



19 § Av de övriga ledamöterna i nämnden utses



- en efter förslag av Arbetsgivarverket,



- en efter förslag av Sveriges Kommuner och Landsting,



- en efter förslag av Landsorganisationen i Sverige,



- en efter förslag av Tjänstemännens Centralorganisation,



- en efter förslag av Sveriges Akademikers Centralorganisation,



- en bland personer som kan anses företräda privata

arbetsgivarintressen,



- en bland personer som kan anses företräda etniska eller

religiösa minoriteter i Sverige,



- en efter förslag av Handikappförbundens samarbetsorgan, och



- en efter förslag av Riksförbundet för homosexuellas,

bisexuellas och transpersoners rättigheter.



20 § Vad som föreskrivs i 17-19 §§ om ordföranden, vice

ordföranden och övriga ledamöter i nämnden gäller även deras

ersättare.



21 § I ärenden som avser ett vitesföreläggande mot en

arbetsgivare, ska lika många ledamöter för vardera

arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan delta.



I ärenden som avser ett vitesföreläggande mot en

utbildningsanordnare ska den ledamot delta som har särskild

kunskap om utbildningsområdet.



22 § I ärenden som prövas enligt bestämmelser som har till

syfte att motverka diskriminering på grund av etnisk

tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning ska den

ledamot delta som utsetts bland personer som kan anses

företräda etniska eller religiösa minoriteter i Sverige.



I ärenden som prövas enligt bestämmelser som har till syfte

att motverka diskriminering på grund av funktionsnedsättning

ska den ledamot delta som utsetts efter förslag av

Handikappsförbundens samarbetsorgan.



I ärenden som prövas enligt bestämmelser som har till syfte

att motverka diskriminering på grund av sexuell läggning

eller könsöverskridande identitet eller uttryck ska den

ledamot delta som utsetts efter förslag av Riksförbundet för

homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter.

Förordning (2014:964).



23 § Nämnden får i sin arbetsordning meddela närmare

föreskrifter om grunderna för ledamöternas tjänstgöring och

nämndens sammansättning.



I övrigt bestäms nämndens sammansättning i ett visst ärende av

ordföranden.



Årlig redogörelse



24 § Nämnden mot diskriminering ska senast den 22 februari

varje år lämna en redogörelse till regeringen om sin verksamhet

under det senaste kalenderåret.



Förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag

ska inte tillämpas på nämnden.



Undantag från myndighetsförordningen



25 § Följande bestämmelser i myndighetsförordningen (2007:515)

ska inte tillämpas på Nämnden mot diskriminering:



- 5 § om delegering,



- 7 § om medverkan i EU-arbetet och annat internationellt

samarbete,



- 16 § om beslutförhet vid brådskande ärenden,



- 27 § om rätt att företräda staten vid domstol,



- 28 § om åtgärder med anledning av Riksrevisionens

revisionsberättelse, och



- 29 § om ärendeförteckning.





Övergångsbestämmelser



2011:168



Äldre bestämmelser gäller om ett beslut om delgivning

enligt 15–17 §§ delgivningslagen (1970:428) har fattats

före den 1 april 2011 eller om en handling har skickats

eller lämnats före denna tidpunkt.