Uppgifter



1 § Myndigheten för delaktighet har till uppgift att främja

respekten för och medvetenheten om rättigheter för personer

med funktionsnedsättning samt att ur ett rättighets-,

mångfalds-, jämställdhets- och medborgarperspektiv verka för

full delaktighet i samhällslivet för personer med

funktionsnedsättning i alla åldrar och för jämlikhet i

levnadsvillkor.



2 § I denna förordning betyder



tillgänglighet: faktorer, förhållanden och åtgärder som

möjliggör delaktighet för alla oavsett funktionsförmåga,



välfärdsteknologi: kunskapen om och användandet av teknik som

kan bidra till ökad trygghet, aktivitet, delaktighet och

självständighet för personer med funktionsnedsättning i alla

åldrar och deras anhöriga,



miljö: individens sociala och fysiska omgivning samt hur dess

utformning påverkar individens förutsättningar att delta på

jämlika villkor, och



universell utformning: sådan utformning av produkter,

miljöer, program och tjänster att de ska kunna användas av

alla i största möjliga utsträckning utan behov av anpassning

eller specialutformning.



3 § Myndigheten ska bidra till kunskapsutveckling i frågor

som rör delaktighet, tillgänglighet, universell utformning,

välfärdsteknologi, miljö, levnadsvillkor och rättigheter för

personer med funktionsnedsättning. Myndigheten ska arbeta

tvärsektoriellt och sprida kunskap, ansvara för utbildnings-

och informationsinsatser, förmedla erfarenheter och goda

exempel, initiera utvecklingsarbete, initiera och följa

forskning samt främja innovationer i nationella och

internationella sammanhang.



4 § Myndigheten ska



1. främja ett systematiskt och effektivt genomförande av

funktionshinderspolitiken på alla nivåer i samhället,



2. följa upp, utvärdera och analysera insatser från statliga

myndigheter, kommuner, landsting och andra aktörer i

förhållande till de nationella funktionshinderspolitiska

målen,



3. inneha samlad kunskap om arbetet för ökad tillgänglighet

och dess resultat samt om utveckling och skillnader i

levnadsvillkoren för personer i alla åldrar och kön med olika

funktionsnedsättningar bland annat genom att genomföra

kartläggningar, uppföljningar, utvärderingar och analyser,

däribland samhällsekonomiska analyser,



4. föreslå lämpliga åtgärder för en effektiv styrning och

samordning av det funktionshinderspolitiska arbetet,



5. ta fram metoder, riktlinjer och vägledningar till stöd för

arbetet med tillgänglighet och delaktighet,



6. utveckla kunskap om hur samspelet mellan generella

välfärdsteknologilösningar och personligt utformade

hjälpmedel fungerar för den enskilde,



7. följa och vid behov medverka i strategiskt viktig

nationell och internationell standardisering inom

välfärdsteknologi och tillgänglighet samt verka för att

tillgänglighet och universell utformning inkluderas i

relevanta standarder,



8. upphandla ledarhundar, och



9. bevaka och analysera den internationella utvecklingen och

Europeiska unionens insatser inom myndighetens

verksamhetsområde och bidra till att Sverige uppfyller sina

åtaganden inom ramen för skyddet av mänskliga rättigheter

samt vid behov rapportera vilka konsekvenser utvecklingen och

insatserna kan få för personer med funktionsnedsättning.



Samverkan



4 a § Bestämmelser om samverkan med vissa andra myndigheter

finns i förordningen (2015:155) om statlig styrning med

kunskap avseende hälso- och sjukvård och socialtjänst.

Förordning (2015:175).



Ledning



5 § Myndigheten leds av en myndighetschef.



6 § Vid myndigheten ska det finnas ett insynsråd som består

av högst sex ledamöter.



Rådgivande organ



7 § Vid myndigheten ska det finnas ett kunskapsråd. Rådet ska



1. identifiera och lämna förslag på lämpliga områden för

uppföljning och analys, och



2. bistå myndigheten med kunskap och erfarenhet i frågor som

avser rättigheter för personer med funktionsnedsättning och

genomförandet av funktionshinderspolitiken.



8 § Kunskapsrådet består av myndighetschefen, som ordförande,

och högst tolv andra ledamöter. I rådet ska det finnas

företrädare från intresseorganisationer och näringsliv samt

personer med vetenskaplig erfarenhet.



Anställningar och uppdrag



9 § Generaldirektören är myndighetschef.



10 § Ledamöter i kunskapsrådet utses av myndighetschefen för

en bestämd tid, dock längst tre år.



Personalansvarsnämnd



11 § Vid myndigheten finns en personalansvarsnämnd.



Tillämpning av vissa förordningar



12 § Myndigheten ska tillämpa personalföreträdarförordningen

(1987:1101).



Undantag från myndighetsförordningen



13 § Följande bestämmelse i myndighetsförordningen (2007:515)

ska inte tillämpas på myndigheten:



– 29 § om ärendeförteckning.