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LOI n° 2012‐013
Modifiant et complétant certaines dispositions du Code de Procédure Civile sur la médiation
EXPOSE DES MOTIFS
Madagascar dispose actuellement d’une législation moderne et en phase avec les standards internationaux en adoptant la procédure d’arbitrage par la loi n° 98‐019 du 02 décembre 1998 ; concernant la conciliation, des dispositions ont été également prises par la loi n° 2001‐022 du 09 avril 2003 et insérées dans le Code de Procédure Civile. Toutefois, la simplification des procédures judiciaires s’avère être une des priorités pour la mise en place d’une justice de proximité. Ainsi, afin de faciliter pleinement le développement de ces procédures dites contractuelles, il est apparu indispensable d’introduire dans le Code de Procédure Civile malgache, la médiation en matière civile et commerciale. On entend par Modes Alternatifs de Règlement des Litiges (MARL) ou Modes Alternatifs de Règlement des Conflits (MARC), toutes les procédures offertes aux justiciables qui, aux côtés de la Justice étatique, leur assurent d’autres modes légaux d’accès aux droits, souvent plus rapides. L’arbitrage, la conciliation et la médiation font donc partie des MARL. De façon plus précise, la médiation est un Mode Alternatif de Règlement des Litiges par lequel deux ou plusieurs personnes, physiques ou morales, tentent de résoudre leur différend, par elles‐mêmes, et de manière satisfaisante pour chacune d’elles, avec l’aide d’un tiers neutre, impartial et indépendant, formé aux techniques de médiation, dénommé médiateur. La médiation constitue donc un mode alternatif de règlement des litiges dans lequel un tiers, le médiateur, va favoriser la conclusion d’un accord entre les parties concernées. Elle se définit comme étant « un processus coopératif de gestion de conflits, structuré, volontaire et confidentiel, dans lequel une tierce personne, le médiateur, utilise des techniques de communication, de négociation et de médiation pour aider les participants à communiquer et trouver leur propre solution au conflit qui les oppose ».
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A ce titre, la médiation se distingue de l’arbitrage. En effet, dans cet autre mode de règlement des conflits, les parties remettent à un tiers, l’arbitre, le soin de prendre une décision qui les obligera et à laquelle, par avance, elles acceptent de se soumettre. Par ailleurs, contrairement à la conciliation qui peut intervenir directement entre les parties, la médiation impose donc l’intervention d’un tiers neutre à leurs côtés. Ce dernier peut être choisi par les parties dans le cadre de la médiation conventionnelle, nommé par une institution de médiation concernant la médiation conventionnelle institutionnelle ou par le juge dans le cadre de la médiation judiciaire. Ainsi, la présente loi prévoit que la médiation peut être judiciaire ou conventionnelle. Elle est judiciaire dans le cas où le juge déjà saisi de l’affaire désigne un médiateur, sur accord des parties, pour les aider à trouver une solution consensuelle au litige qui les oppose. Elle est dite conventionnelle lorsque les parties tentent par elles‐ mêmes et volontairement de parvenir à un accord sur la résolution de leur litige avec l’aide d’un médiateur. La mission du médiateur qu’elle soit à titre conventionnel ou judiciaire est identique. Elle se déroule toujours en dehors des prétoires, autour du médiateur et en présence des parties et, si elles le souhaitent, de leurs conseils. Dans la loyauté et le souci du respect des intérêts de chacun, le médiateur met tout en œuvre pour faciliter l’accord qu’il n’impose pas. Contrairement à l’arbitre, le médiateur judiciaire ou conventionnel ne dispose en effet d’aucun pouvoir juridictionnel si ce n’est l’autorité résultant de la confiance que les parties lui accordent dans l’accomplissement de sa mission de médiation. Ainsi, si elles le désirent, les parties peuvent mettre fin à la médiation à tout moment. Par ailleurs, elle peut être confiée à une personne physique ou à une institution de médiation : dans tous les cas, la personne qui procède effectivement à la médiation doit présenter les garanties requises de moralité, de compétence, d’indépendance et d’impartialité et est tenu à la confidentialité. Le choix opéré par cette loi est de préserver les qualités de la médiation en lui conservant son caractère souple tout en garantissant son efficacité. Pour ce faire :
• des délais de procédures suffisamment brefs sont proposés ; • la confidentialité de la médiation est strictement préservée ; • la coopération entre les juges civils et commerciaux et les institutions de
médiation est facilitée ; • la force exécutoire des accords issus de la médiation est reconnue, notamment
par la possibilité offerte aux parties de faire homologuer les accords issus de la médiation par le juge.
La médiation a donc l’avantage d’être rapide et efficace. Ainsi, la présente loi consiste :
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‐ à apporter des modifications des modifications de quelques dispositions du Code de Procédure Civile qui y seront insérés à la suite des dispositions relatives à la conciliation ; l’intitulé du Chapitre concerné sera modifié en conséquence et divisé en deux sections, respectivement consacrées à la conciliation et à la médiation ;
‐ le dispositif proposé, très simple et peu formel, est guidé par le souci de ne pas ralentir la solution du litige, la médiation étant enfermée dans des délais stricts et le juge pouvant, à tout moment, y mettre fin, d’office ou à la demande des parties ou du médiateur ;
‐ le caractère consensuel de la médiation y est consacré à plusieurs égards : la médiation suppose un accord des parties, et celles‐ci peuvent demander qu’il y soit mis fin à tout moment ; seul leur accord librement consenti les obligera concernant la solution du litige ; elles sont libres de décider le mode de répartition de la rémunération du médiateur. Il est à noter que le médiateur n’est pas habilité à instruire l’affaire ;
‐ l’efficacité est également au centre des règles retenues : ceci concerne notamment les aspects relatifs à la rémunération du médiateur, à la reprise de l’instance, à la confidentialité du processus de médiation, l’absence de possibilités de voies de recours sur les décisions ;
‐ les conditions à remplir par le médiateur y sont précisées si celui‐ci est une personne physique.
La présente loi, composée de cinq articles consiste donc à modifier et à compléter certaines dispositions du Code de Procédure Civile en instituant la procédure de médiation judiciaire et conventionnelle. A cet effet, vingt cinq articles y seront insérés afin de fixer le processus à travers la détermination, notamment des modalités du recours à la médiation, à la qualité du médiateur et surtout à la force exécutoire de l’accord passé entre les parties et homologué par le juge. L’article premier prévoit la modification de l’intitulé du Chapitre II du Titre premier du Livre troisième du Code de Procédure Civile. L’article 2 concerne l’intitulé de la Section I dudit Chapitre. L’article 3 introduit dans le Code de Procédure Civile 25 articles numérotés de 158.1 à 158.25 et qui sont insérés après l’article 158. Ces nouveaux articles concernent la médiation judiciaire en sa sous‐section première et la médiation conventionnelle en son Sous‐section II. Les articles 4 et 5 concernent les dispositions diverses. Tel est l’objet de la présente loi.
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LOI n° 2012‐013
Modifiant et complétant certaines dispositions du Code de Procédure Civile sur la médiation
Le Congrès de la Transition et le Conseil Supérieur de la Transition ont adopté en leurs séances respectives en date du 29 juin 2012, la loi dont la teneur suit : Article premier.‐ L’intitulé du Chapitre II du Titre premier du Livre Troisième du Code de Procédure Civile est ainsi libellé : « DE LA CONCILIATION ET DE LA MEDIATION » Article 2.‐ Les articles 154 à 158 du Code de Procédure Civile sont regroupés au sein d’une section intitulée : « Section I : De la conciliation ». Article 3.‐ Il est ajouté, à la suite de l’article 158 du Code de Procédure Civile une deuxième section ainsi rédigée :
« Section II : De la médiation
Sous‐section I De la médiation judiciaire
Art. 158.1.‐ Le juge saisi d’un litige portant sur des droits dont les parties ont la libre disposition peut, après avoir recueilli leur accord, désigner une tierce personne, le médiateur, pour les aider à trouver une solution consensuelle au litige qui les oppose et, si possible, à la négociation d’un accord dit de transaction mettant fin à tout ou partie du litige.
La médiation est toutefois interdite pour les litiges concernant l’état et la capacité des personnes et en matière procédurale.
Ce pouvoir de désignation appartient au juge de première instance, d’appel et des référés, en cours d’instance.
Art.158.2.‐ La médiation porte sur tout ou partie du litige.
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En aucun cas, elle ne dessaisit le juge qui peut prendre, à tout moment, les autres mesures qui lui paraissent nécessaires.
La médiation suspend les délais de prescription à la date de l’acceptation de sa mission par le médiateur.
Le délai continue à courir dès que la médiation s’achève.
Art.158.3.‐ La durée initiale de la médiation est de trois mois à compter de l’acceptation de sa mission par le médiateur. Cette mission peut être renouvelée une fois, pour une durée ne pouvant pas excéder six mois, à la demande du médiateur et avec l’accord de toutes les parties.
Art.158.4.‐ La médiation peut être confiée à une personne physique ou à une institution de médiation.
Si le médiateur désigné est une institution de médiation, son représentant habilité soumet à l’agrément du juge le nom de la ou des personnes physiques qui assureront, au sein de celle‐ci et en son nom, l’exécution de la mesure.
Dans tous les cas, lu juge s’assure de la disponibilité du médiateur pressenti avant sa désignation.
Art.158.5.‐ La personne physique qui assure l’exécution de la mesure de médiation doit satisfaire aux conditions suivantes :
1) Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation, d’une incapacité ou d’une déchéance ; 2) N’avoir pas été l’auteur de faits contraires à l’honneur, à la probité et aux bonnes mœurs ayant donné lieu à une sanction disciplinaire ou administrative de destitution, radiation, révocation, de retrait d’agrément ou d’autorisation ; 3) Posséder, par l’exercice présent ou passé d’une activité, la qualification requise eu égard à la nature du litige ; 4) Justifier, dans tous les cas, d’une formation pratique aux techniques de médiation suivie auprès d’une Ecole de formation en médiation et/ou d’un agrément de médiateur auprès d’une institution de médiation et/ou, d’une expérience solidement adaptée à la pratique de la médiation ; 5) Présenter les garanties de neutralité, d’indépendance et d’impartialité nécessaire à l’exercice de sa mission ; 6) Etre agréé par une institution de médiation.
Art.158.6.‐ La décision qui constate une médiation mentionne l’accord des parties, désigne le médiateur et indique la date à laquelle l’affaire sera rappelée à l’audience.
Elle fixe le montant de la provision à valoir sur la rémunération du médiateur à un niveau aussi proche que possible de la rémunération prévisible et désigne la ou les parties qui consigneront la provision dans le délai imparti ; si plusieurs parties sont désignées, la décision indique dans quelle proportion chacune des parties devra consigner.
La décision, à défaut de consignation, est caduque et l’instance se poursuit.
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Art. 158.7.‐ Dès le prononcé de la décision qui désigne le médiateur, le greffe de la juridiction en notifie copie aux parties et à l’institution de médiation si la mesure lui est confiée ou au médiateur ; dans les plus brefs délais.
Le médiateur ou l’institution de médiation fait connaître au juge, sans délai, son acceptation par écrit.
Le médiateur réunit les parties, avec la plus grande diligence, après s’être assuré que la provision fixée par le juge est consignée au greffe de la juridiction.
158.8.‐ Le médiateur ne dispose pas de pouvoirs d’instruction. Toutefois, il peut, avec l’accord des parties et pour les besoins de la médiation, entendue les tiers qui y consentent.
Le médiateur ne peut être commis, au cours de la même instance, pour effectuer une mesure d’instruction.
158.9.‐ Le médiateur est tenu à l’obligation du secret à l’égard des tiers.
Les constatations du médiateur et les déclarations qu’il recueillie ne peuvent être évoquées devant le juge saisi du litige qu’avec l’accord des parties. Elles ne peuvent être utilisées dans une autre instance.
Toutefois, le médiateur tient le juge informé des difficultés qu’il rencontre dans l’accomplissement de sa mission.
158.10.‐ Le juge peut mettre fin, à tout moment à la médiation, sur demande d’une partie ou à l’initiative du médiateur. Le juge peut également y mettre fin d’office lorsque le bon déroulement de la médiation apparaît compromis.
Dans tous les cas, l’affaire doit être préalablement rappelée à une audience à laquelle les parties sont convoquées à la diligence du greffe par tout moyen laissant trace écrite.
A cette audience, le juge, s’il met fin à la mission du médiateur, peut poursuivre l’instance. Le médiateur est informé de la décision.
Art.158.11.‐ A l’expiration de sa mission, le médiateur ou l’institution de médiation informe par écrit le juge de ce que les parties sont ou non parvenues à trouver une solution au litige qui les oppose.
Le jour fixé, l’affaire revient devant le juge à moins que les parties ne se soient désistées d’instance et d’action.
Art.158.12.‐ Le juge homologue, à la demande expresse des parties, l’accord dit de transaction qu’elles lui soumettent, si ledit accord n’est pas contraire à l’ordre public.
En cas de demande faite par les parties, le juge doit y faire droit.
L’homologation donne force exécutoire à l’accord sauf si les dispositions de l’accord dit de transaction sont contraires à l’ordre public.
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Art.158.13.‐ Le juge fixe la rémunération définitive du médiateur ou de l’institution de médiation et l’autorise à se faire remettre les sommes consignées au greffe.
Les parties déterminent librement la répartition entre elles de la charge des frais de la médiation.
Il ordonne, s’il y a lieu, le versement des sommes complémentaires en indiquant la ou les parties qui en ont la charge ou la restitution des sommes consignées en excédent sur production de pièces justificatives.
Art.158.14.‐ La décision ordonnant ou renouvelant la médiation ou y mettant fin n’est pas susceptible d’appel.
Sous‐section II
De la médiation conventionnelle
Art.158.15.‐ La médiation est un processus structuré, quelle que soit la manière dont il est nommé ou visé, dans lequel deux ou plusieurs parties à un litige tentent par elles‐mêmes, volontairement, de parvenir à un accord sur la résolution de leur litige avec l’aide d’un médiateur, tiers neutre, impartial et indépendant.
Ce processus peut être engagé par les parties. Elle exclut les tentatives faites par la juridiction ou le juge saisi d’un litige pour résoudre celui‐ci au cours de la procédure judiciaire relative audit litige.
La médiation conventionnelle dite ad hoc s’entend de toute procédure amiable organisée directement par les parties par la signataire d’une convention de médiation.
La médiation conventionnelle est dite institutionnelle lorsque les parties font appel à une institution de médiation pour organiser la procédure.
Art.158.16.‐ Les parties peuvent recourir conventionnellement à la médiation pour mettre fin à tout ou partie d’un litige né ou à naître portant sur des droits dont elles ont la libre disposition, sous réserve des dispositions de l’article 158.1.
Art.158.17.‐ Les parties qui ont librement inséré une clause de médiation dans leur contrat s’obligent mutuellement à tout mettre en œuvre pour organiser la médiation, préalablement à tout contentieux judiciaire ou arbitral.
Le juge ou l’arbitre saisi dudit contrat litigieux oppose une fin de non recevoir si l’une des parties invoque l’existence de la clause.
Art.158.18.‐ LA durée initiale de la médiation librement fixée par les parties est de trois mois maximum à compter de l’acceptation de sa mission par le médiateur.
A la demande du médiateur et avec l’accord de toutes les parties, cette mission peut être renouvelée, pour une durée ne pouvant pas excéder six mois.
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La médiation conventionnelle suspend les délais de prescription à la date de l’acceptation de sa mission par le médiateur. Le délai continue à courir dès que la médiation s’achève.
Art.158.19.‐ Le médiateur ou l’institution de médiation est désigné d’un commun accord par les parties pour organiser la médiation.
Art.158.20.‐ Le recours à la médiation conventionnelle dite ad hoc doit faire l’objet d’une convention écrite, signée par les parties et le médiateur.
La convention de médiation relève du droit commun des contrats.
Art.158.21.‐Toute personne choisie par les parties en tant que médiateur ou désigné par une institution de médiation doit satisfaire aux conditions fixées par l’article 158.5 de la présente loi.
Art.158.22.‐ Le médiateur est tenu au secret sur le différend qui lui a été confié, qu’il s’agisse de son existence ou de tout autre aspect de la médiation. Le secret est général, absolu et illimité dans le temps.
Aucune déclaration, proposition ou constatation ne peut être évoquée devant le juge ou l’arbitre, en cas d’échec de la médiation ou à l’occasion de l’homologation, par le juge, de l’accord intervenu entre les parties.
Cette obligation de confidentialité s’étend à l’accord de transaction issu de la médiation, sauf si les parties en demandent expressément l’homologation ou si sa mise en œuvre et son application en exigent la divulgation.
Art.158.23.‐ Les parties et le médiateur s’engagent à ce que le médiateur ne remplisse pas les fonctions d’arbitre, de représentant ou de conseil d’une partie dans une procédure arbitrale ou judiciaire relative au litige faisant l’objet de la médiation. Les parties s’engagent également à ne pas citer le médiateur comme témoin dans une telle procédure.
Art.158.24.‐ Les parties ou leurs représentants mandatés se présentent personnellement à la médiation. Elles peuvent se faire assister d’un avocat ou de toute autre personne de leur choix pendant la durée de la médiation, sans préjudice de la possibilité, pour le médiateur, de recevoir les parties hors la présence de leur conseil ou de la personne qui les assiste, s’il le juge utile à la bonne exécution de sa mission.
Le médiateur organise sa mission avec diligence. S’il estime opportun, il peut s’entretenir séparément avec chacune des parties après avoir recueilli leur accord de principe sur cette faculté. Il s’engage alors à respecter un équilibre de traitement entre elles ainsi que la confidentialité de leurs échanges dont il ne peut être relevé que par les parties elles‐mêmes.
Art.158.25.‐ Si elles parviennent à un accord au sujet du règlement du litige, les parties rédigent et signent un accord écrit dit de transaction. En l’absence de conseils, si les parties le demandent, le médiateur rédige l’accord ou les aides à le faire.
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Par la signature de l’accord dit de transaction, les parties mettent un terme au litige et sont liées par cet accord qu’elles s’obligent à exécuter de bonne foi.
L’accord dit de transaction a autorité de la chose jugée entre les parties.
Si elles le souhaitent, les parties peuvent soumettre l’accord dit de transaction à l’homologation du Président du Tribunal de première instance. L’homologation donne force exécutoire à l’accord.
L’homologation est accordée par une ordonnance du Président du Tribunal de première instance dans le ressort duquel a été conclu. Le Président du Tribunal est saisi et statue comme en matière de référé.
Le Président du Tribunal ne peut refuser d’homologuer l’accord que s’il constate, par décision motivée, que la convention de médiation dite ad hoc est irrégulière ou que les dispositions de l’accord dit de transaction sont contraires à l’ordre public.
La décision qui accorde ou refuse l’homologation n’est pas susceptible d’appel.
Article 4.‐ Des textes règlementaires seront pris pour l’application de la présente loi.
Article 5.‐ La présente loi sera publiée au Journal Officiel de la République.
Elle sera exécutée comme loi de l’Etat.
Antananarivo, le 29 juin 2012
LE PRESIDENT DU CONSEIL SUPERIEUR DE LA TRANSITION, LE PRESIDENT DU CONGRES DE LA TRANSITION,
RASOLOSOA Dolin RAKOTOARIVELO Mamy
