Advanced Search

Decree amending the Decree on employment requirements and benefit period


Published: 2010-06-28
Read law translated into English here: https://www.global-regulation.com/translation/denmark/610878/decree-amending-the-decree-on-employment-requirements-and-benefit-period.html

Subscribe to a Global-Regulation Premium Membership Today!

Key Benefits:

Subscribe Now for only USD$40 per month.

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode

§ 1

I bekendtgørelse nr. 1616 af 13. december 2006 om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode, som ændret ved bekendtgørelse nr. 751 af 22. juni 2007, bekendtgørelse nr. 680 af 30. juni 2009, bekendtgørelse nr. 741 af 13. juli 2009, bekendtgørelse nr. 784 af 18. august 2009, bekendtgørelse nr. 1415 af 11. december 2009 og bekendtgørelse nr. 379 af 7. april 2010, foretages efter forhandling med Beskæftigelsesrådet følgende ændring:

1. § 6 affattes således:

»§ 6 . Dagpengeperioden er den periode på sammenlagt 104 uger (ydelsesperiode) inden for 156 uger (referenceperiode), hvor et medlem kan modtage dagpenge i henhold til lovens § 55, stk. 1.«

§ 2

Stk. 1. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2010.

Stk. 2. For personer, der er indplaceret i en dagpengeperiode før den 1. juli 2010, og hvis resterende ydelsesperiode bliver begrænset, jf. § 2, stk. 2, i lov nr. 703 af 25. juni 2010 om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., til sammenlagt højst 104 uger efter 1. juli 2010, medregnes perioden fra den 28. juni 2010 til og med den 4. juli 2010 ikke i opgørelsen af forbruget af ydelsesperioden efter lovens ikrafttræden. Det samme gælder for personer, der indplaceres i en dagpengeperiode den 1. eller den 2. juli 2010.

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 28. juni 2010

Marie Hansen

/ Vibeke Dalbro