322/2002 Sb.
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 19. června 2002,
kterým se stanoví podmínky, výše a způsob poskytnutí příspěvku k řešení
sociálních důsledků transformace státní organizace České dráhy
Změna: 83/2005 Sb.
Vláda nařizuje podle § 36 zákona č. 77/2002 Sb., o akciové společnosti
České dráhy, státní organizaci Správa železniční dopravní cesty a o
změně zákona č. 266/1994 Sb., o dráhách, ve znění pozdějších předpisů,
a zákona č. 77/1997 Sb., o státním podniku, ve znění pozdějších
předpisů:
§ 1
(1) Toto nařízení stanoví podmínky, výši a způsob poskytnutí příspěvku
k řešení sociálních důsledků restrukturalizace státní organizace České
dráhy (dále jen "České dráhy").
(2) Příspěvek podle odstavce 1 (dále jen "příspěvek") poskytuje z
prostředků státního rozpočtu Ministerstvo dopravy (dále jen
"ministerstvo").
§ 2
(1) Příspěvek se poskytne zaměstnanci akciové společnosti České dráhy
nebo zaměstnanci státní organizace Správa železniční dopravní cesty,
který bezprostředně přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení měl
sjednán s Českými dráhami pracovní poměr na dobu neurčitou a jemuž je v
době ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení do 31. prosince 2008
skončen pracovní poměr, sjednaný na dobu neurčitou, dohodou z důvodů
podle § 46 odst. 1 písm. a), b) nebo c) zákoníku práce, pokud jsou
vázány na organizační změny nebo souvisí s restrukturalizací Českých
drah, a který:
a) odpracoval v pracovním poměru u Českých drah, jejich právních
předchůdců a u právních nástupců Českých drah nejméně 10 let, z toho ke
dni skončení pracovního poměru nepřetržitě nejméně 5 let, a do dne
dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod^1) mu
chybí nejvýše 5 let,
b) utrpěl při výkonu práce u Českých drah, jejich právních předchůdců
nebo právních nástupců pracovní úraz s trvalými následky nebo onemocněl
nemocí z povolání s trvalými následky2) a do dne dosažení věku
potřebného pro vznik nároku na starobní důchod^1) mu chybí nejvýše 5
let, nebo
c) trvale pečuje o dítě považované za nezaopatřené podle zvláštního
právního předpisu3) a je svobodný, rozvedený nebo ovdovělý a do dne
dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod1) mu chybí
nejvýše 5 let,
(dále jen "oprávněný zaměstnanec").
(2) Příspěvek se skládá z pevné složky a pohyblivé složky.
(3) Pevná složka činí
a) 110 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance 3
a nejvíce 5 let přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku na
starobní důchod,^1)
b) 60 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance
více než 5 měsíců a méně než 3 roky přede dnem dosažení věku potřebného
pro vznik nároku na starobní důchod,^1)
c) 30 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance
méně než 5 měsíců přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku
na starobní důchod.^1)
(4) Pohyblivá složka činí jednu desetinu násobku průměrného měsíčního
výdělku^4) oprávněného zaměstnance, nejvýše však 30 000 Kč, a počtu
celých kalendářních měsíců, které oprávněnému zaměstnanci zbývají do
dne dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod,^1)
nejvýše však 60 měsíců.
(5) Zaměstnanci, který ve lhůtě delší než 5 let přede dnem dosažení
věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod^1) splňuje ostatní
podmínky uvedené v odstavci 1 písm. b) nebo c), se poskytne příspěvek
ve výši šedesátinásobku jedné desetiny jeho průměrného měsíčního
výdělku,4) nejvýše však 180 000 Kč.
§ 3
(1) Příspěvek se při splnění podmínek podle § 2 odst. 1 a 5 vyplatí po
skončení pracovního poměru takto:
a) jednorázově bez žádosti v celé výši pevné a pohyblivé složky v
nejbližším výplatním termínu, nejpozději však do konce druhého
kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém oprávněnému
zaměstnanci pracovní poměr skončil, jde-li o oprávněného zaměstnance,
kterému chybí od skončení pracovního poměru k dosažení věku potřebného
pro vznik nároku na starobní důchod^1) 12 a méně měsíců,
b) ve dvou částech po skončení pracovního poměru, jde-li o ostatní
oprávněné zaměstnance.
(2) První část příspěvku ve výši 60 % z částky vypočtené podle § 2
odst. 3 a 4 nebo 5 se bez žádosti vyplatí oprávněnému zaměstnanci v
nejbližším výplatním termínu, nejpozději však do konce druhého
kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém jeho pracovní
poměr skončil.
(3) Druhá část příspěvku ve výši 40 % z částky vypočtené podle § 2
odst. 3 a 4 nebo 5 se vyplatí na základě písemné žádosti oprávněného
zaměstnance nejdříve uplynutím dvanáctého kalendářního měsíce a
nejpozději do 24 měsíců od posledního dne kalendářního měsíce, ve
kterém jeho pracovní poměr skončil. Tato druhá část příspěvku se zvýší
o
a) 6 000 Kč, pokud oprávněný zaměstnanec do 4 měsíců ode dne skončení
pracovního poměru nastoupil do nového pracovního poměru sjednaného na
dobu určitou, nejméně na dobu 6 měsíců, nebo na dobu neurčitou, který
ke dni podání žádosti o výplatu druhé části příspěvku nadále trvá, nebo
uzavřel s úřadem práce písemnou dohodu o rekvalifikaci, tuto absolvoval
nebo se jí podrobuje,
b) 4 000 Kč, pokud oprávněný zaměstnanec do 8 měsíců ode dne skončení
pracovního poměru nastoupil do nového pracovního poměru sjednaného na
dobu určitou, nejméně na dobu 6 měsíců, nebo na dobu neurčitou, který
ke dni podání žádosti o výplatu druhé části příspěvku nadále trvá, nebo
uzavřel s úřadem práce písemnou dohodu o rekvalifikaci, tuto absolvoval
nebo se jí podrobuje,
c) 2 000 Kč, pokud oprávněný zaměstnanec do 12 měsíců ode dne skončení
pracovního poměru nastoupil do nového pracovního poměru sjednaného na
dobu určitou, nejméně na dobu 6 měsíců, nebo na dobu neurčitou, který
ke dni podání žádosti o výplatu druhé části příspěvku trvá, nebo
uzavřel s úřadem práce písemnou dohodu o rekvalifikaci, tuto absolvoval
nebo se jí podrobuje,
d) 10 000 Kč, pokud oprávněný zaměstnanec do 6 měsíců ode dne skončení
pracovního poměru začal vykonávat samostatnou výdělečnou činnost a tuto
nepřetržitě vykonává do dne podání žádosti o výplatu druhé části
příspěvku.
(4) Druhou část příspěvku lze vyplatit za podmínky, že
a) oprávněný zaměstnanec ucházející se u úřadu práce o zprostředkování
zaměstnání nebyl vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání^5) proto, že
bez vážných důvodů odmítl nastoupit do vhodného zaměstnání nebo úmyslně
mařil součinnost s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání,
b) zaměstnanec neodmítl nebo bez vážných důvodů předčasně neukončil
nabídnutou rekvalifikaci podle zvláštního právního předpisu,^6)
c) zaměstnanec neuzavřel nový pracovní poměr u právních nástupců
Českých drah, nebo
d) zaměstnanec požádal o výplatu do konce patnáctého kalendářního
měsíce od posledního dne kalendářního měsíce, ve kterém jeho pracovní
poměr skončil.
(5) Při sjednání pracovního poměru na dobu kratší, než je stanovená
týdenní pracovní doba, se zvýšení druhé části příspěvku podle odstavce
3 písm. a) až c) úměrně krátí.
§ 4
Splnění podmínek pro výplatu druhé části příspěvku podle § 3 odst. 3
prokazuje oprávněný zaměstnanec těmito doklady přiloženými k žádosti:
a) v případě neuzavření pracovního poměru a neúčasti na rekvalifikaci
potvrzením příslušného úřadu práce, zda je, nebo není veden v evidenci
uchazečů o zaměstnání a zda byl, či nebyl z této evidence vyřazen
včetně důvodu vyřazení,
b) v případě uzavření pracovního poměru a nástupu do zaměstnání
ověřenou kopií pracovní smlouvy, potvrzením zaměstnavatele o délce
stanovené, popřípadě sjednané týdenní pracovní doby a potvrzením
příslušného úřadu práce, že ode dne nástupu do zaměstnání není veden v
evidenci uchazečů o zaměstnání,
c) v případě účasti na rekvalifikaci uzavřenou dohodou o rekvalifikaci
a potvrzením příslušného úřadu práce, že je veden v evidenci uchazečů o
zaměstnání,
d) pro účely výplaty podle § 3 odst. 3 písm. d) dokladem potvrzujícím
oprávnění k zahájení výkonu samostatné výdělečné činnosti podle
zvláštních právních předpisů^7) a potvrzením příslušné okresní správy
sociálního zabezpečení a příslušného finančního úřadu o registraci jako
osoba samostatně výdělečně činná.
§ 5
(1) Prostředky ze státního rozpočtu ke krytí výplaty příspěvku převede
ministerstvo na zvláštní vázané účty akciové společnosti České dráhy a
státní organizace Správa železniční dopravní cesty u banky, a to na
základě rozpisu, který sestaví po dohodě s Ministerstvem financí a po
projednání s akciovou společností České dráhy a státní organizací
Správa železniční dopravní cesty.
(2) Právnické osoby uvedené v odstavci 1 evidují stav a pohyb
prostředků vedených na zvláštním bankovním účtu podle odstavce 1 ve
svém účetnictví na samostatném podrozvahovém účtu a po uplynutí každého
kalendářního čtvrtletí prokazují ministerstvu správnost vyplacených
částek z tohoto účtu.
(3) Příspěvek vyplácí právnické osoby uvedené v odstavci 1 za podmínek
stanovených tímto nařízením. V případě neoprávněného použití nebo
zadržení prostředků státního rozpočtu určených na výplatu příspěvku se
postupuje podle zvláštního právního předpisu upravujícího porušení
rozpočtové kázně.^8)
§ 6
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vzniku akciové společnosti České
dráhy.
Předseda vlády:
Ing. Zeman v. r.
Ministr dopravy a spojů:
Ing. Schling v. r.
Vybraná ustanovení novel
Čl.II nařízení vlády č. 83/2005 Sb.
Nároky na poskytnutí příspěvku, které vznikly přede dnem nabytí
účinnosti tohoto nařízení, zůstávají nedotčeny.
1) § 29 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění zákona
č. 134/1997 Sb. a zákona č. 289/1997 Sb.
2) § 190 odst. 3 zákoníku práce.
Nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z
povolání.
3) § 11 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění
zákona č. 137/1996 Sb. a zákona č. 242/1997 Sb.
4) § 17 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o
průměrném výdělku, ve znění zákona č. 74/1994 Sb. a zákona č. 217/2000
Sb.
5) § 7 odst. 3 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona
č. 578/1991 Sb. a zákona č. 167/1999 Sb.
6) § 10 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 231/1992 Sb. a zákona
č. 167/1999 Sb.
7) Například zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání
(živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů.
8) § 44 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně
některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění zákona
č. 157/2001 Sb. a zákona č. 320/2001 Sb.
