365/1999 Sb.



NAŘÍZENÍ VLÁDY



ze dne 22. prosince 1999



o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do

zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody



Změna: 414/2000 Sb.



Změna: 414/2000 Sb. (část)



Změna: 171/2008 Sb.



Vláda nařizuje podle § 33 odst. 1 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu

trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů:



§ 1



Pracovní odměna odsouzeného



(1) Pracovní odměna odsouzeného zařazeného do zaměstnání ve výkonu

trestu odnětí svobody (dále jen "odměna") je souhrnem základní složky

odměny, odměny za práci přesčas, příplatků a ohodnocení pracovního

výkonu podle tohoto nařízení.



(2) Výši odměny stanoví odsouzenému věznice v závislosti na množství a

kvalitě odvedené práce.



(3) Odměna je splatná pozadu za měsíční období, a to nejpozději v

následujícím kalendářním měsíci. Plátcem odměny je věznice.



§ 2



Základní složka odměny



(1) Pokud není dále stanoveno jinak, přísluší odsouzenému podle druhu

jím vykonávané práce základní složka odměny



a) v I. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon není potřebná

odborná kvalifikace,



b) ve II. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné

vyučení v oboru nebo jiná odborná kvalifikace,



c) ve III. skupině, jedná-li se o samostatný výkon zvláště náročných a

specializovaných prací vyžadujících zpravidla vyšší než úplné střední

vzdělání nebo vyšší než úplné střední odborné vzdělání.



(2) Výše základní složky odměny činí



a) v I. skupině částku 4 500 Kč,



b) ve II. skupině částku o polovinu vyšší než v I. skupině,



c) ve III. skupině částku ve výši dvojnásobku základní složky odměny v

I. skupině.



(3) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin se výše

základní složky odměny uvedená v odstavci 2 úměrně upraví podle délky

týdenní pracovní doby.



(4) Odsouzenému, který neodpracuje v měsíci všechny pracovní směny,

přísluší základní složka odměny ve výši odpovídající odpracované době.



(5) Odsouzenému zařazenému do práce v rámci vlastní výroby nebo

podnikatelské činnosti věznice nebo na základě smlouvy mezi věznicí a

jiným subjektem vykonávajícím podnikatelskou činnost může věznice

přiznat základní složku odměny vyšší, než by mu jinak příslušela podle

odstavce 2. Pokud odsouzený vykonává práci, pro kterou jsou stanoveny

normy spotřeby práce, může mu věznice přiznat základní složku odměny v

závislosti na míře plnění těchto norem; norma musí být stanovena tak,

aby při jejím splnění v rámci pracovní doby takto přiznaná výše

základní složky odměny nebyla nižší než výše základní složky odměny,

která by odsouzenému jinak příslušela podle odstavce 2.



(6) Odvede-li odsouzený zaviněně vadnou práci nebo vadnou prací zmetek

(vadný výrobek), nepřísluší mu za tuto práci odměna. Lze-li vadnou

práci napravit nebo vadný výrobek opravit a provede-li odsouzený opravu

sám, přísluší mu odměna za práci nebo odměna za práci na tomto výrobku,

nikoliv však odměna za provedení opravy. Jestliže odsouzený vadnou

práci nebo vadný výrobek nezavinil, přísluší mu odměna jako za práci

bezvadnou.



(7) Neplní-li odsouzený zaviněně uložené pracovní úkoly, věznice mu

přiznanou základní složku odměny za tuto dobu úměrně sníží; pokud je

odsouzený zaměstnán u jiného subjektu,^1) může mu věznice takto snížit

základní složku odměny na základě návrhu tohoto subjektu.



§ 3



Odměna za práci přesčas



Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas^2) přísluší odsouzenému

část základní složky odměny a ohodnocení pracovního výkonu (§ 7 odst.

1) připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním

měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25

% částky základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez

práce přesčas, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého

odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.



§ 4



Příplatek za práci ve svátek



Za každou odpracovanou hodinu ve svátek přísluší odsouzenému příplatek

ve výši 100 % částky základní složky odměny připadající na jednu hodinu

práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci

ve svátek konal.



§ 5



Příplatek za práci v noci



Za práci v noci náleží odsouzenému pracovní odměna a příplatek ve výši

10 % ze součtu základní složky odměny a ohodnocení pracovního výkonu,

nejméně však ve výši 6,50 Kč za hodinu.



§ 6



Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí



(1) Odsouzenému, který vykonává práci na základě smlouvy mezi věznicí a

podnikatelským subjektem^3), náleží příplatek za práci ve ztíženém

pracovním prostředí ve výši, v jaké jej podnikatelský subjekt vyplácí

svým zaměstnancům^4).



(2) Odsouzenému, který je zařazen do práce v jiných případech než

uvedených v odstavci 1, náleží příplatek za práci ve ztíženém pracovním

prostředí ve stejném rozsahu, v jakém je poskytován zaměstnancům ve

veřejných službách a správě podle jiného právního předpisu^5).



§ 7



Ohodnocení pracovního výkonu



(1) Za vyšší pracovní výkon v požadované kvalitě nebo za řízení

určitého svěřeného úseku práce nebo osob lze odsouzenému



a) kterému byla stanovena základní složka odměny v I. nebo II. skupině,

přiznat měsíčně ohodnocení pracovního výkonu až do výše 20 % základní

složky odměny, a odsouzenému, kterému byla stanovena základní složka

odměny ve III. skupině, až do výše 50 % základní složky odměny,



b) odměňovanému podle § 2 odst. 5 přiznat ohodnocení pracovního výkonu

až do výše 50 % základní složky odměny.



(2) Ohodnocení pracovního výkonu lze poprvé přiznat po uplynutí dvou

měsíců od zařazení odsouzeného do práce. V odůvodněných případech může

věznice přiznat odsouzenému ohodnocení pracovního výkonu před uplynutím

této lhůty.



§ 8



Pravidla pro zařazování prací do jednotlivých skupin, určení základní

složky odměny podle § 2 odst. 1 a 5 a pravidla pro ohodnocení

pracovního výkonu podle § 7 odst. 1 stanoví Vězeňská služba České

republiky vnitřním předpisem.



§ 9



Zrušovací ustanovení



Zrušuje se nařízení vlády č. 91/1997 Sb., o výši a podmínkách

odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu

odnětí svobody.



§ 10



Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2000.



Předseda vlády:



Ing. Zeman v. r.



Ministr spravedlnosti:



JUDr. Motejl v. r.



1) § 30 odst. 1 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody

a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 359/1999

Sb.



2) § 96 zákoníku práce.



3) § 30 odst. 2 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody

a o změně některých souvisejících zákonů.



4) § 7 nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších

úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o

výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.



5) § 7 odst. 1 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech

zaměstnanců ve veřejných službách a správě.