16/1991 Sb.



VYHLÁŠKA



ministerstva práce a sociálních věcí České republiky



ze dne 3. ledna 1991



o zprostředkovatelích, rozhodcích a ukládání kolektivních smluv vyššího

stupně



Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky podle § 15 odst. 1

zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, stanoví:



ČÁST PRVNÍ



Výběr zprostředkovatelů a rozhodců



§ 1



(1) Výběr fyzických a právnických osob ke zprostředkovatelské činnosti

provádí ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky (dále jen

"ministerstvo") na návrh zejména odborových orgánů a organizací

zaměstnavatelů, nebo bez návrhu.



(2) Obdobně se postupuje při výběru fyzických osob pro činnost

rozhodců.



(3) Ustanovení odstavce 1 se vztahuje též na zařazení zahraničních

fyzických a právnických osob do seznamu zprostředkovatelů.



ČÁST DRUHÁ



Seznamy zprostředkovatelů a rozhodců



§ 2



(1) Do seznamu zprostředkovatelů může být zapsána fyzická osoba, která

splňuje podmínky stanovené v zákoně o kolektivním vyjednávání ^1) a

která:



a) je bezúhonná,



b) má ukončené vysokoškolské vzdělání zpravidla právnického nebo

ekonomického směru,



c) má osobní vlastnosti, které dávají předpoklady pro řádné a nestranné

vykonávání činnosti zprostředkovatele.



(2) Do seznamu zprostředkovatelů může být zapsána právnická osoba

vybraná podle § 1, jestliže předmětem její činnosti je výzkumná,

poradenská nebo organizátorská činnost, zejména v pracovněprávních,

mzdových nebo sociálních věcech, a jestliže má pracovníky vhodné pro

činnost zprostředkovatele, kteří splňují podmínky uvedené v odstavci 1

a s výkonem činnosti zprostředkovatele souhlasí. ^2)



(3) Zápis do seznamu zprostředkovatelů se provádí na dobu tří let.



(4) Zápis do seznamu zprostředkovatelů schvaluje ministr práce a

sociálních věcí České republiky (dále jen "ministr").



§ 3



(1) Do seznamu rozhodců může být zapsána fyzická osoba vybraná podle §

1, která splňuje podmínky stanovené v zákoně o kolektivním vyjednávání

^3) a podmínky uvedené v § 2 odst. 1.



(2) Fyzická osoba může být zapsána do seznamu rozhodců jen tehdy,

jestliže se úspěšně podrobila ověření svých odborných znalostí, zejména

z pracovněprávní, mzdové a sociální oblasti.



§ 4



(1) Odborné znalosti fyzických osob pro činnost rozhodce ověřuje

ministerstvo; za tímto účelem zřizuje ministr jako svůj poradní orgán

komisi.



(2) Komise ověřuje odborné znalosti fyzických osob uvažovaných pro

činnost rozhodce zpravidla osobním pohovorem.



(3) Předsedu komise a její členy jmenuje s jejich souhlasem a odvolává

ministr.



(4) O výsledku ověření odborných znalostí fyzických osob pro činnost

rozhodce vypracuje komise záznam, v němž uvede, zda fyzická osoba je

způsobilá vykonávat činnost rozhodce.



(5) Zápis do seznamu rozhodců schvaluje na základě návrhu komise

ministr.



(6) Ověření odborných znalostí fyzických osob pro činnost rozhodce se

opakuje po třech letech.



§ 5



(1) Ze seznamu ministerstvo vyškrtne zprostředkovatele, jestliže:



a) neplní podmínky uvedené v § 2,



b) o to požádá,



c) fyzická osoba zemře nebo právnická osoba zanikne,



d) dlouhodobě a bezdůvodně nevykonává zprostředkovatelskou činnost.



(2) Ze seznamu vyškrtne též zprostředkovatele, který před uplynutím

doby stanovené v § 2 odst. 3 nepožádá o opětné zapsání do seznamu

zprostředkovatelů.



(3) Ze seznamu ministerstvo vyškrtne rozhodce, jestliže:



a) neplní podmínky uvedené v § 3,



b) nevykonal úspěšně ověření odborných znalostí (§ 4 odst. 6),



c) o to požádá,



d) zemře,



e) dlouhodobě a bezdůvodně nevykonává rozhodcovskou činnost.



§ 6



Zprostředkovateli nebo rozhodci ministerstvo písemně oznámí zápis do

seznamu zprostředkovatelů nebo rozhodců a vyškrtnutí z něj, jakož i

výsledek ověření odborných znalostí rozhodce.



§ 7



Fyzická osoba zapsaná do seznamu zprostředkovatelů nebo do seznamu

rozhodců může odmítnout určení ministerstva k výkonu činnosti

zprostředkovatele nebo rozhodce v konkrétním sporu jen v případě, že

namítne z vážných důvodů do sedmi dnů svoji podjatost. V takovém

případě ministerstvo určí bez zbytečného odkladu jiného

zprostředkovatele nebo rozhodce.



ČÁST TŘETÍ



Řízení před zprostředkovatelem a řízení před rozhodcem



§ 8



(1) Žádost o řešení sporu zprostředkovatelem nebo rozhodcem se

předkládá písemně. V žádosti musí být přesně vymezen předmět sporu a

uveden předchozí postup při jeho řešení, doložený písemnými materiály;

k žádosti musí být též připojeno písemné stanovisko druhé smluvní

strany. Všechny písemné materiály se předávají zprostředkovateli nebo

rozhodci ve dvojím vyhotovení.



(2) Smluvní strany ^4) jsou povinny si poskytovat při zprostředkování

nebo rozhodování sporu potřebnou součinnost.



§ 9



(1) Seznámení s předmětem sporu podle zákona o kolektivním vyjednávání

^5) zahrnuje převzetí písemných podkladů potřebných pro řešení sporu.



(2) O seznámení s předmětem sporu a o přijetí žádosti o rozhodnutí ve

sporu sepisují smluvní strany a zprostředkovatel nebo rozhodce zápis.

Jeho součástí může být i dohoda o odměně zprostředkovatele. ^6)



§ 10



Návrh zprostředkovatele na řešení sporu ^7) a rozhodnutí rozhodce ^8)

musí obsahovat:



a) přesné označení smluvních stran,



b) skutečnosti, o kterých se nemohou smluvní strany dohodnout,



c) názor zprostředkovatele nebo výrok rozhodce,



d) odůvodnění,



e) datum,



f) jméno a podpis.



§ 11



Činnost zprostředkovatele nebo rozhodce je nezastupitelná.



ČÁST ČTVRTÁ



Ukládání kolektivních smluv vyššího stupně



§ 12



(1) Smluvní strana na straně zaměstnavatele ^9) je povinna odevzdat

kolektivní smlouvu vyššího stupně doručením jejího textu do 14 dnů od

jejího uzavření ministerstvu. Obdobně se postupuje i při změně

kolektivní smlouvy vyššího stupně.



(2) Podle odstavce 1 se postupuje i pokud jde o rozhodnutí rozhodce

týkající se kolektivní smlouvy vyššího stupně.



§ 13



Kolektivní smlouvy vyššího stupně ukládá ministerstvo podle smluvních

stran a podle data uzavření. Rozhodnutí rozhodce se připojují k

příslušné kolektivní smlouvě vyššího stupně.



ČÁST PÁTÁ



Závěrečné ustanovení



§ 14



Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. února 1991.



Ministr:



Ing. Horálek CSc. v.r.



1) § 11 odst. 3 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání.



2) § 29 a § 36 odst. 1 zákoníku práce.



3) § 13 odst. 3 zákona č. 2/1991 Sb.



4) § 3 zákona č. 2/1991 Sb.



5) § 12 odst. 1 zákona č. 2/1991 Sb.



6) § 12 odst. 3 zákona č. 2/1991 Sb.



7) § 12 odst. 1 zákona č. 2/1991 Sb.



8) § 13 odst. 5 zákona č. 2/1991 Sb.



9) § 9 odst. 1 zákona č. 2/1991 Sb.