227/2010 Sb.
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 28. června 2010
o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným
pracovištěm v zahraničí
Vláda nařizuje podle § 346 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve
znění zákona č. 362/2007 Sb.:
§ 1
Toto nařízení zapracovává příslušné předpisy Evropské unie^1) a
upravuje u zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí (dále jen
„zaměstnanec v zahraničí“)
a) sjednání délky pracovního poměru na dobu určitou na dobu vyslání na
práci v zahraničí,
b) prodlužování pracovního poměru na dobu určitou na dobu vyslání k
výkonu práce v zahraničí a
c) odchylné rozvržení pracovní doby v zahraničí ve vztahu ke dnům
pracovního klidu.
§ 2
Trvání pracovního poměru na dobu určitou^2) s přijímanou fyzickou
osobou, jejíž pravidelné pracoviště má být v zahraničí, je možné
sjednat na dobu vyslání k výkonu práce v zahraničí, nejdéle však na 5
let; tuto dobu je možné smluvně prodlužovat, nejdéle však celkem o 5
let.
§ 3
Zaměstnanci v zahraničí může zaměstnavatel nařídit výkon prací i na
den, který je podle zákona o státních svátcích, o ostatních svátcích, o
významných dnech a o dnech pracovního klidu^3) v České republice
svátkem; v tomto případě se poskytne za 1 den, který je podle tohoto
zákona v České republice svátkem, 1 den pracovního klidu v den, který
je v příslušném státu svátkem.
§ 4
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2011.
Předseda vlády:
Ing. Fischer, CSc., v. r.
Ministr práce a sociálních věcí:
JUDr. Šimerka v. r.
Místopředseda vlády a ministr zahraničních věcí:
PhDr. Kohout v. r.
1) Směrnice Rady 99/70/ES ze dne 28. června 1999 o Rámcové dohodě o
pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE,
CEEP a EKOS.
2) § 39 odst. 1 zákoníku práce.
3) Zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o
významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších
předpisů.