263/2007 Sb.



VYHLÁŠKA



ze dne 4. října 2007,



kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských

zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy,

krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí



Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen "ministerstvo")

v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí stanoví podle § 306

odst. 1 a 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:



§ 1



Rozsah právní úpravy



Tato vyhláška se vztahuje na zaměstnance škol a školských zařízení

zřízených ministerstvem, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí.



§ 2



Postup související se skončením pracovního poměru a odvoláním nebo

vzdáním se pracovního místa vedoucího zaměstnance



(1) Před skončením pracovního poměru zaměstnanec informuje

zaměstnavatele o stavu plnění uložených úkolů. Pedagogický pracovník

odevzdá příslušnou pedagogickou dokumentaci a podklady pro hodnocení

žáků a studentů. O předání úkolů a odevzdání věcí se vyhotoví záznam.



(2) Ředitel školy nebo školského zařízení při skončení pracovního

poměru, při odvolání z pracovního místa ředitele nebo vzdání se

pracovního místa ředitele předá agendu spojenou s výkonem pracovního

místa ředitele nově jmenovanému řediteli; pokud to není možné, předá ji

stejným způsobem svému zástupci nebo fyzické osobě určené zřizovatelem.

O předání se vyhotoví záznam.



§ 3



Pracovní doba pedagogických pracovníků



(1) V pracovní době pedagogičtí pracovníci vykonávají



a) přímou pedagogickou činnost^1),



b) další práce související s přímou pedagogickou činností dohodnuté s

pedagogickým pracovníkem, například příprava na přímou pedagogickou

činnost, příprava učebních pomůcek, hodnocení písemných, grafických a

jiných prací žáků a dále práce, které vyplývají z organizace vzdělávání

a výchovy ve školách a školských zařízeních, jako je dohled nad dětmi a

nezletilými žáky (dále jen "žáci") ve škole a při akcích organizovaných

školou, spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky, s výchovným

poradcem, se školním metodikem prevence, s metodikem informačních a

komunikačních technologií, spolupráce se zákonnými zástupci žáků,

odborná péče o kabinety, knihovny a další zařízení sloužící potřebám

vzdělávání, výkon prací spojených s funkcí třídního učitele a

výchovného poradce, účast na poradách svolaných vedoucím zaměstnancem

školy nebo školského zařízení, studium a účast na dalším vzdělávání

pedagogických pracovníků.



(2) Nejde-li o výkon přímé pedagogické činnosti, může pedagogický

pracovník vykonávat práci i na jiném s ním dohodnutém místě^2).



(3) Při rozvržení pracovní doby do směn rozvrhne ředitel školy nebo

školského zařízení současně též přímou pedagogickou činnost.



(4) Je-li s pedagogickým pracovníkem dohodnuta^3) jiná doba k jeho

seznámení s rozvržením pracovní doby do směn, oznámí mu ředitel školy

nebo školského zařízení toto rozvržení pracovní doby nejpozději 3 dny

předem; v případě změny v rozvržení přímé pedagogické činnosti mu to

oznámí zpravidla 3 dny předem.



(5) V evidenci odpracované pracovní doby^4) se uvádí též počet hodin

přímé pedagogické činnosti vykonaných nad týdenní rozsah hodin

stanovený ředitelem školy nebo školského zařízení.



§ 4



Čerpání dovolené



Dobu čerpání dovolené určuje ředitel školy nebo školského zařízení

podle rozvrhu čerpání dovolené^5)



a) pedagogickým pracovníkům zpravidla na dobu školních prázdnin,



b) učitelům mateřských škol s přihlédnutím ke konkrétním podmínkám na

pracovišti tak, aby ji čerpali především v době přerušení nebo omezení

provozu mateřské školy^6),



c) pedagogickým pracovníkům ve školských zařízeních s celoročním

provozem v průběhu celého školního roku.



§ 5



Volno k samostudiu



Ředitel školy nebo školského zařízení určuje pedagogickým pracovníkům

čerpání volna k dalšímu vzdělávání formou samostudia^7) zpravidla na

dobu



a) podzimních, vánočních, pololetních, jarních nebo velikonočních

prázdnin^8),



b) přerušení nebo omezení provozu školy^6) nebo školského zařízení^9),

nebo



c) kdy se ve škole nebo školském zařízení z mimořádných důvodů

neuskutečňuje výchova a vzdělávání a nejsou poskytovány školské

služby^10).



§ 6



Dohled nad žáky



(1) Dohled^11) k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví žáků ve škole

nebo školském zařízení při výchově a vzdělávání a s nimi souvisejících

činnostech a při poskytování školských služeb se vykonává v zájmu

předcházení škodám na zdraví, majetku, přírodě a životním

prostředí^12).



(2) Ředitel^13) školy nebo školského zařízení určuje provádění dohledu

nad žáky. Vychází z konkrétních podmínek a přihlíží zejména k

vykonávané činnosti, věku žáků a jejich rozumové vyspělosti, dopravním

a jiným rizikům.



(3) Pedagogický pracovník koná podle rozvrhu dohled nad žáky zejména ve

škole před vyučováním, o přestávkách mezi vyučovacími hodinami, podle

potřeby při přecházení žáků mezi budovami školy, do zařízení školního

stravování a do školní družiny. Jestliže ředitel školy povolí žákům

pobyt ve škole před vyučováním, mezi dopoledním a odpoledním vyučováním

nebo po vyučování, zabezpečí jejich dohled. Dohled ve škole začíná

nejméně 15 minut před začátkem dopoledního vyučování a 15 minut před

začátkem odpoledního vyučování a končí nejdříve ukončením výchovy a

vzdělávání nebo poskytováním školských služeb.



(4) Pedagogický pracovník vykonává podle pokynů ředitele dohled i mimo

školu a školské zařízení, zejména při kurzech, exkurzích a jiných

činnostech vyplývajících ze školních vzdělávacích programů nebo

učebních dokumentů, při účasti na soutěžích, přehlídkách, popřípadě při

jejich přípravě a na jiných akcích organizovaných školou nebo školským

zařízením.



(5) Při akcích konaných mimo školu nebo školské zařízení, kdy místem

pro shromáždění žáků není škola nebo školské zařízení, začíná dohled

nejpozději 15 minut před dobou shromáždění na určeném místě. Po

skončení akce dohled končí na předem určeném místě a v předem

stanoveném čase. Místo a čas shromáždění žáků a skončení akce se oznámí

nejméně jeden den před konáním akce zákonným zástupcům žáků.



(6) Dohled může vykonávat vedle pedagogického pracovníka i jiný zletilý

zaměstnanec školy nebo školského zařízení, jestliže byl o výkonu tohoto

dohledu řádně poučen. O tomto poučení se provede záznam.



§ 7



Účinnost



Tato vyhláška nabývá účinnosti prvním dnem prvního kalendářního měsíce

následujícího po dni jejího vyhlášení.



Ministryně:



Mgr. Kuchtová v. r.



1) § 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně

některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.



2) § 2 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.



3) § 84 zákoníku práce.



4) § 96 zákoníku práce.



5) § 217 odst. 1 zákoníku práce.



6) Vyhláška č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání, ve znění vyhlášky

č. 43/2006 Sb.



7) § 24 odst. 4 písm. b) a odst. 7 zákona č. 563/2004 Sb.



8) § 4 vyhlášky č. 16/2005 Sb., o organizaci školního roku.



9) Vyhláška č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání.



10) § 24 odst. 2 a 3 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním,

středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění

pozdějších předpisů.



11) Například § 29 odst. 2 a § 164 odst. 1 písm. b) školského zákona, §

5 vyhlášky č. 14/2005 Sb., § 3 vyhlášky č. 48/2005 Sb., o základním

vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky.



12) § 415 a 422 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění

pozdějších předpisů.



13) § 164 odst. 1 písm. h) školského zákona.