Advanced Search

o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst


Published: 2004
Read law translated into English here: https://www.global-regulation.com/translation/czech-republic/507564/o-hmotn-podpoe-na-vytven-novch-pracovnch-mst.html

Subscribe to a Global-Regulation Premium Membership Today!

Key Benefits:

Subscribe Now for only USD$40 per month.
515/2004 Sb.



NAŘÍZENÍ VLÁDY



ze dne 21. září 2004



o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře

rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek



Změna: 578/2004 Sb.



Změna: 338/2006 Sb.



Změna: 68/2008 Sb.



Změna: 97/2010 Sb.



Změna: 10/2014 Sb.



Změna: 173/2015 Sb.



Vláda nařizuje podle § 111 odst. 12 zákona č. 435/2004 Sb., o

zaměstnanosti, (dále jen "zákon"):



§ 1



(1) Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních

míst v rámci investičních pobídek činí



a) 300 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené ve zvýhodněné

průmyslové zóně schválené vládou podle zákona o investičních pobídkách,



b) 200 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti^1)

s podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl

nezaměstnanosti v České republice,



c) 100 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti^1)

s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl

nezaměstnanosti v České republice.



(2) Hmotná podpora se poskytuje na nová pracovní místa zřízená za

podmínek uvedených v dohodě sjednané podle § 111 odst. 6 zákona.



§ 2



„(1) Výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci

investičních pobídek činí



a) v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším,

než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 50 % z nákladů

na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců^2),



b) v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším,

než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 25 % z nákladů

na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců^2).



(2) Jestliže v době podání žádosti o hmotnou podporu organizaci určené

podle zákona o investičních pobídkách je žadatelem



a) malý podnik^3), navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavce 1 o

20 procentních bodů,



b) střední podnik^3), navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavce 1

o 10 procentních bodů.



(3) V případě rekvalifikace nebo školení zaměstnanců se zdravotním

postižením nebo znevýhodněných zaměstnanců se výše hmotné podpory podle

odstavce 1 navyšuje o 10 procentních bodů, nejvýše však na 70 % z

nákladů na rekvalifikaci nebo školení těchto zaměstnanců^2).



(4) Při stanovení výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení se

vychází z předpokládaných nákladů uvedených v dohodě sjednané podle §

111 odst. 7 zákona.



§ 3



(1) Novými pracovními místy se rozumí pracovní místa



a) vytvořená zaměstnavatelem na základě dohody sjednané podle § 111

odst. 6 zákona,



b) na nichž jsou umístěni státní občané České republiky nebo státní

příslušníci jiného členského státu Evropské unie nebo jejich rodinní

příslušníci, a tyto osoby mají u zaměstnavatele uvedeného pod písmenem

a) sjednán pracovní poměr na dobu neurčitou.



(2) Počet nových pracovních míst v případě zavádění nové výroby,

vybudování technologického centra nebo zahájení činnosti centra

strategických služeb se zjišťuje podle průměrného přepočteného počtu

zaměstnanců v posledním kalendářním měsíci, který byl podle dohody

stanoven pro vytvoření pracovních míst. Nebude-li v tomto období

zjištěn dohodnutý počet vytvořených pracovních míst, zjišťuje se počet

nových pracovních míst v případě zavádění nové výroby, vybudování

technologického centra nebo zahájení činnosti centra strategických

služeb podle průměrného přepočteného počtu zaměstnanců za období 3

kalendářních měsíců následujících po termínu, který byl podle dohody

stanoven pro vytvoření pracovních míst.



(3) Počet nových pracovních míst v případě rozšíření dosavadní výroby,

rozšíření technologického centra nebo rozšíření činnosti centra

strategických služeb se zjišťuje jako rozdíl mezi průměrným přepočteným

počtem zaměstnanců v posledním kalendářním měsíci, který byl podle

dohody stanoven pro vytvoření pracovních míst, a průměrným přepočteným

počtem zaměstnanců za období 12 kalendářních měsíců předcházejících

předložení investičního záměru zaměstnavatelem. Nebude-li uvedeným

způsobem zjištěn dohodnutý počet vytvořených pracovních míst, zjistí se

počet nových pracovních míst v případě rozšíření dosavadní výroby,

rozšíření technologického centra nebo rozšíření činnosti centra

strategických služeb jako rozdíl mezi průměrným přepočteným počtem

zaměstnanců za 3 kalendářní měsíce následující po termínu, který byl

podle dohody stanoven pro vytvoření pracovních míst, a průměrným

přepočteným počtem zaměstnanců za období 12 kalendářních měsíců

předcházejících předložení investičního záměru zaměstnavatelem.



(4) Při zjišťování průměrného přepočteného počtu zaměstnanců se

postupuje podle zvláštního právního předpisu^4).



§ 4



Průměrným podílem nezaměstnanosti se pro účely tohoto nařízení rozumí

průměrný podíl nezaměstnanosti za dvě pololetí předcházející datu

předložení záměru zaměstnavatele získat investiční pobídky podle zákona

o investičních pobídkách. Při zjišťování průměrného podílu

nezaměstnanosti se vychází ze statistických údajů Ministerstva práce a

sociálních věcí.



§ 5



(1) Hmotnou podporu na vytváření nových pracovních míst a hmotnou

podporu rekvalifikace nebo školení poskytuje Úřad práce na základě

dohody sjednané podle § 111 odst. 6 a 7 zákona a bezhotovostně ji

převede ve lhůtách uvedených v této dohodě na účet zaměstnavatele

vedený u peněžního ústavu.



(2) Má-li být jednotlivému zaměstnavateli poskytnuta hmotná podpora

rekvalifikace nebo školení (§ 2), jejíž hodnota na jeden projekt

přesahuje v době podání záměru získat investiční pobídky v českých

korunách částku odpovídající 2 000 000 EUR, vyžaduje se k jejímu

poskytnutí předchozí oznámení a schválení Evropskou komisí^6).



§ 6



Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. října 2004.



Předseda vlády:



JUDr. Gross v. r.



1. místopředseda vlády



a ministr práce a sociálních věcí:



Ing. Škromach v. r.



Vybraná ustanovení novel



Čl.II nařízení vlády č. 578/2004 Sb.



Hmotná podpora podle nařízení vlády č. 515/2004 Sb., ve znění účinném

po dni nabytí účinnosti tohoto nařízení, se vztahuje na investiční

záměry podané po dni nabytí účinnosti tohoto nařízení.



Čl.II nařízení vlády č. 338/2006 Sb.



Hmotná podpora podle nařízení vlády č. 515/2004 Sb., ve znění nařízení

vlády č. 578/2004 Sb., a ve znění tohoto nařízení, se vztahuje na

investiční záměry podané nejdříve v den, kdy toto nařízení nabývá

účinnosti.



Čl.II nařízení vlády č. 68/2008 Sb.



Výše hmotné podpory podle § 1 odst. 1 nařízení vlády č. 515/2004 Sb.,

ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto nařízení, se vztahuje

na záměry získat investiční pobídky, podané přede dnem nabytí účinnosti

tohoto nařízení.



Čl. II nařízení vlády č. 97/2010 Sb.



Přechodné ustanovení



Podle § 3 odst. 2 a 3 nařízení vlády č. 515/2004 Sb., ve znění účinném

ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení, se postupuje také,



a) připadne-li termín, který byl podle dohody stanoven pro vytvoření

pracovních míst, do období po dni nabytí účinnosti tohoto nařízení,

nebo



b) připadl-li termín, který byl podle dohody stanoven pro vytvoření

pracovních míst, do období přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení

a nebyl-li zjištěn dohodnutý počet pracovních míst podle nařízení vlády

č. 515/2004 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto

nařízení.



Čl. II nařízení vlády č. 10/2014 Sb.



Přechodné ustanovení



Na záměry získat investiční pobídku podané přede dnem nabytí účinnosti

tohoto nařízení se vztahuje výše hmotné podpory podle § 1 odst. 1

nařízení vlády č. 515/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí

účinnosti tohoto nařízení.



Čl. II nařízení vlády č. 173/2015 Sb.



Přechodné ustanovení



Pro příslib investiční pobídky poskytnutý v řízení podle zákona č.

72/2000 Sb., o investičních pobídkách a o změně některých zákonů (zákon

o investičních pobídkách), ve znění pozdějších předpisů, zahájeném

přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení se použije nařízení vlády

č. 515/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto

nařízení.



1) § 111 odst. 11 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění

pozdějších předpisů.



2) Čl. 31 nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014,

kterým se v souladu s články 107 a 108 Smlouvy prohlašují určité

kategorie podpory za slučitelné s vnitřním trhem.



3) Příloha I k nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014.



4) § 11 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004

Sb., o zaměstnanosti.



6) Čl. 4 odst. 1 písm. n) nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17.

června 2014.